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省第七考核组莅临省政府法制办开展2016年度目...

2019-10-23 13:45 来源:好大夫在线

  省第七考核组莅临省政府法制办开展2016年度目...

  比如当下热议的允许中小学办“四点钟困难班”问题,中小学校有这么多师资和校舍,不拿出来办困难班就是资源浪费。三是施“长”力。

黔江区委常委李泽玉出席,区消防安全委员会成员单位、各街道分管负责任人,部分消防安全重点单位分管负责人及员工,区广播电视台全体干部职工,区消防支队全体官兵、政府专职消防队员、文职人员等共400余人观看了演出。建议省有关部门加快推进建设杭州湾南高速公路(杭甬高速公路复线),连接杭州大江东新城、绍兴袍江经济技术开发区和宁波杭州湾新区。

  5.截稿时间2018年6月30日为《西湖学论丛》(第十辑)的截稿日期。消防部门提醒,在救援人员到来之前,懂得自我保护,掌握自防自救知识,是成功逃生的关键。

  (罗月娟)(责编:刘天宇(实习生)、张雨)四、办好“两宋论坛”讲好“两宋故事”杭州市委市政府长期以来关注着杭州千年文化的传承,特别是关注着南宋文化的弘扬和发展。

本论丛以弘扬西湖文化、传承历史文脉为己任,旨在深入挖掘、揭示西湖丰厚的自然、历史与人文内涵,不断提升西湖学研究的学术水平,营造研究西湖学的良好学术氛围,扩大西湖学研究的影响力。

  【二、城市湿地保护是生态公益事业,应遵循全面保护、生态优先、合理利用、良性发展的基本原则。

  高层建筑发生火灾时,应学会利用现场一切可以利用的条件逃生,千万不要盲目跳楼。坚持原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新的互融互促,加快破解推进以人为核心的新型城镇化过程中出现的一系列重要理论问题和现实问题。

  歹徒被按倒后,仍拼命反抗,始终死死握住手中的尖刀不放。

  今年的119宣传活动启动仪式暨“关注消防,平安你我”主场活动,顺义消防支队设置了消防灭火演练、烟雾逃生帐篷、VR+沉浸式灭火体验、灭火器灭火演示、高层背包缓降器演练、油锅火灾扑救演示、电动车灭火演示、泡沫板房灭火演示、消防车展示、器材装备展示、消防宣传车体验、消防宣传知识展板、消防员服装试穿体验和集齐“消防平安章”领取奖品等多个展示区域和群众体验互动科目。随后吴韶龙参谋长作了重要指示,他要求在新兵第二阶段训练中,新训干部和带兵班长要切实注重带兵方式方法,以情带兵、以行带兵、文明带兵,做到严有度、教有情、爱护不放纵、严格不粗暴;要加强新兵思想政治教育,带兵干部和班长要善于见微知著,随时摸准摸透新兵思想动态,要广泛开展交谈心活动,搞好心理疏导;切实做好新兵生活保障,根据不同地域和不同饮食习惯,合理调配好饮食,确保新战士以良好的身体状况投入到第二阶段的学习训练中,确保2016年度新兵训练工作圆满完成。

  ”一位听了讲解的社区居民说道。

  3.全面感知、泛在互联、网络安全信息基础设施的建设是西安智慧城市建设的基石,大数据处理平台是智慧城市的关键。

  对所有配备的装备器材做到能正确、熟练掌握运用,全面提高乡镇自愿消防队员驾驭装备的能力和灭火救援的实际作战水平。在大队召开抗战胜利70周年消防安保工作会议上,政治教导员冀洪权告诉储能:“你情况特殊,但是现在时间和任务也比较特殊,也请你理解并克服一下”,“没事,我家属一个人可以照顾好小孩,我相信她!我肯定以大局为重,以工作为重!”坚定而有力的回答也鼓舞着大队的每一个人。

  

  省第七考核组莅临省政府法制办开展2016年度目...

 
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省第七考核组莅临省政府法制办开展2016年度目...

论坛举办期间同时开展“两宋优秀研究成果征集评选”、“两宋学术研讨”活动。

来源:济南时报

作者:

2019-10-23 08:04:05

广发“引才英雄帖”,有才你就赶紧来!4日,济南市委组织部、市人社局联合发布了《2017年济南市面向社会引进优秀人才公告》,面向社会引进200名优秀人才到事业单位工作。像这样大规模地引进优秀人才到事业单位工作,在济南尚属首次。据了解,规模大、待遇优,是济南此次“引才”工作的两大突出亮点。

此次引进优秀人才,和普通的事业单位招聘有着本质上的区别,并没有设置笔试环节。更令人心动的是,引进的博士、硕士如果经考核表现优秀,还能直接调任公务员。

1 符合什么条件能报名?

博士生不能超35岁,本科生瞄准40所名校

按照相关要求,想报名应聘的人士需符合7项资格条件。其中包括“能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排”“在职人员报考需征得所在单位同意,并提供书面同意报考证明”等。在年龄要求上,应聘的博士研究生年龄需在35周岁以下,硕士研究生30周岁以下,大学本科生26周岁以下。

这次为事业单位引进优秀人才,济南把目标瞄准了各大名校。其中,本科生所属院校的范围被设定在了包括清华大学、北京大学、山东大学等在内的40所名校。也就是说,如果本科生想报名,必须是这40所名校的毕业生。而硕士研究生所属院校的范围有所扩大,除了上述40所高校之外,还包括中国科学院、中国社科院以及北京交通大学等名校。引进全日制博士研究生,则海内外院校不限。

2“考试”采用什么方式?

不是招聘是引进,不用“笔试”需“面试”

引人关注的是,此次济南是引进优秀人才到事业单位工作,而不是招聘,因此和普通的事业单位招聘有着本质上的区别。报考人员并不需要过“笔试关”,但也需要经历面试、考察、体检等环节。其中,面试主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。面试成绩将在面试结束后公布。

考察则采取差额考察方式进行,根据面试成绩按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。据了解,市里将统一组成考察组,到引进人选所在高校(单位)开展考察。考察结束后,按照面试成绩占80%、考察成绩占20%的比例百分制计算综合成绩,等额确定体检人选。而体检则参照公务员录用体检标准执行。

最终,人选将在高校或市有关网站公示,公示期为7个工作日。公示期满且无异议的,办理协议签订、聘用等有关手续。引进人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。这200名优秀人才中,将有175人前往市属事业单位,另外25人将分别前往历下、市中、槐荫、天桥、历城这5区所属事业单位工作。具体的岗位计划及工作安排会在5月18日左右公布。

3 人才们能获得什么待遇?

可获正式事业编制,干得好能调任公务员

记者了解到,此次引进的优秀人才们可获正式的事业编制。

在管理和使用方面,此次,引进的博士研究生、硕士研究生,在与用人单位办理聘用手续后,由市里统一安排使用。具体的使用方式包括以下三种:

1.先安排到乡镇(街道)或省级及以上开发区挂职锻炼,时间一般为2年,根据本人意愿和单位意见,试用期满后可结束挂职,返回原聘用单位工作;

2.试用期满,对经考核表现优秀的,根据事业单位领导职位空缺情况,可安排担任事业单位科级领导职务,挂职期满后可按照有关政策调任到公务员岗位;

3.试用期满,由用人单位提出聘任意见,聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生,可享受正科级或副科级工资待遇;聘任到专业技术岗位的,可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。

按照上述使用方式,此次引进的博士研究生和硕士研究生,试用期满且经考核表现优秀的,在挂职期满后可调任到公务员岗位。这也意味着,在此次引才工作中,从“事业编”到公务员岗位之间的通道已被彻底打通。

4 留住人才还有哪些福利?

协助安置配偶,优先落实未成年子女入学

在生活补贴方面,引进到科研单位工作的博士研究生,同级财政部门3年内予以补贴,标准为每年2万元。

在配偶安置方面,引进的博士研究生,需要安置配偶的,根据配偶原单位身份性质,采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置;原在企业或没有工作的,同级组织人社部门优先推荐就业。

在子女入学方面,引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习,同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

参与要求看这里!

年龄要求大学本科生:26周岁以下,即2019-10-23以后出生硕士研究生:30周岁以下,即2019-10-23以后出生博士研究生:35周岁以下,即2019-10-23以后出生

注:须为全日制高等院校应届或往届优秀毕业生,应届毕业生须在2019-10-23前取得学历、学位

学校要求本科生所属院校:清华大学、北京大学、复旦大学、山东大学等40所名校

硕士研究生所属院校:除本科所面向的40所高校外,还有中国科学院、中国社科院、北京外国语大学等名校,共计115所

博士研究生所属院校:

海内外院校不限注:关注今日济南时报微信公众号(ID:jinanshibao1996)查询具体名单

其他要求

★能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、

专业水平,服从组织安排

★在职人员报考需征得所在单位同意,并提供书面同意报考证明

……

参与方式看这里!

报名时间

5月18日9:00至5月30日17:00

报名方式进入“济南人事考试网”(http://rsks.jnhrss.gov.cn.qywzdq.cn/)报名

特别提醒

★每人限报一个岗位★报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在岗位

★济南市各级机关事业单位在职人员不得报考

[责任编辑:杨凡、彭芳]

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